Les principaux enseignements de Stijn

Ça fait maintenant 5 ans que je bosse dans l'équipe spécialisée dans le conseil en énergie. Mon chef d'équipe m'a déjà décrit plusieurs fois comme « une éponge », parce que je suis du genre à vouloir apprendre tout le temps.

Avant de rejoindre Encon, je n'avais absolument aucun plan de carrière bien défini. Mais après avoir commencé comme ingénieur de projet, j'ai vite compris que je voulais évoluer vers un poste de gestion d'équipe.

Mon chef d'équipe de l'époque m'a fait confiance et m'a permis de progresser petit à petit en m'accompagnant et en me faisant suivre des formations. Depuis cette année, j'ai la chance de prendre sa succession.

Ça a été tout un parcours – au sens propre comme au figuré. Avec ma femme, j’ai vécu un an en Australie, pour son boulot. Une opportunité unique, mais pleine de défis. J’ai continué à travailler à mi-temps pour Encon et à poursuivre mon parcours de développement professionnel. Notamment en animant des réunions d’équipe à distance et en encadrant des stagiaires et des jeunes collaborateurs.

Je suis super contente d'avoir un employeur avec lequel je suis tellement sur la même longueur d'onde. Je peux être moi-même et essayer plein de trucs. Même mes spectacles de stand-up.

Tu veux, tout comme Stijn, aider les entreprises à se développer de manière durable, mais tu n'es pas sûr d'avoir les compétences ou les connaissances nécessaires ? Tu cherches un employeur qui accorde de l'importance au développement personnel ? N'hésite pas à consulter nos offres d'emploi ou à prendre rendez-vous pour un entretien spontané.