Le bon sens des chefs d'entreprise a un impact considérable sur notre planète

Une lettre ouverte qui fait bouger les lignes

Depuis plusieurs années, les citoyens font entendre leur voix à travers le mouvement des jeunes pour le climat, les marches pour le climat et les manifestes qu’ils ont inspirés. Ces initiatives influencent naturellement l’opinion publique et les décideurs politiques. Mais lorsque 185 dirigeants d’entreprise de toute l’Europe publient une lettre ouverte commune appelant à mettre en œuvre le Pacte vert pour l’Europe de la manière la plus ambitieuse possible, les choses commencent réellement à évoluer.

À propos de cette lettre ouverte, une initiative du Corporate Leaders Group, son directeur général, Eliot Whittington, déclare : « Les entreprises et les investisseurs européens savent que le seul avenir économique viable, capable d’assurer prospérité et bien-être, est celui qui stabilise le climat. » Mais cette affirmation peut aussi être lue dans l’autre sens, et c’est précisément ce qui la rend si intéressante : agir en faveur du climat est la clé d’un avenir économique viable, de la prospérité et du bien-être.

Le développement durable ne relève pas nécessairement de l’altruisme

Autrement dit, ces dirigeants d’entreprise ont tout intérêt à faire entendre leur voix. Je ne remets absolument pas en question les bonnes intentions des dirigeants de Microsoft ou de Google, deux des grandes entreprises signataires de cette lettre. Je suis convaincu qu’ils souhaitent sincèrement contribuer à un monde meilleur. Mais ce qui les motive tout autant à rendre leur entreprise plus durable, c’est l’impact positif que cette démarche a sur leurs propres activités, tant à court qu’à long terme.

Il a fallu du temps – beaucoup de temps – mais une prise de conscience s’impose enfin : investir dans le développement durable est parfaitement compatible avec la croissance économique. Et il ne s’agit pas uniquement de réduire les factures énergétiques ou de générer des revenus supplémentaires grâce aux énergies renouvelables. Il s’agit aussi d’optimiser les processus de production et d’améliorer la transparence vis-à-vis de l’ensemble des parties prenantes.

Le Pacte vert pour l’Europe : un véritable moteur d’opportunités

Investir dans le développement durable comporte également une dimension humaine essentielle. Il s’agit notamment d’améliorer le bien-être au travail grâce à l’innovation technologique et d’attirer les meilleurs talents dans un contexte de forte concurrence sur le marché de l’emploi.

Aujourd’hui, ce ne sont plus seulement les millennials qui souhaitent travailler pour une entreprise soucieuse de ses collaborateurs et de son impact sur la société. Les citoyens qui sont descendus massivement dans la rue en début d’année pour réclamer une politique climatique plus ambitieuse sont aussi des consommateurs. Plus votre entreprise est durable, plus elle restera pertinente et attractive aux yeux de ces clients toujours plus exigeants.

À mes yeux, le vote du Parlement européen de la semaine dernière envoie un message clair : le Pacte vert pour l’Europe représente avant tout une formidable source d’opportunités, bien plus qu’un ensemble de contraintes. Les dirigeants d’entreprise peuvent certes exercer une influence importante sur les décideurs politiques, mais ils ne doivent pas attendre que ceux-ci agissent avant de prendre eux-mêmes les devants. En misant sur leur propre croissance durable, ils peuvent contribuer de manière décisive à relever le défi climatique.

Cette tribune est signée Robin Bruninx, directeur général d’Encon. Elle a été publiée pour la première fois sur VRTNWS le 13 octobre 2020.